La chaqueta de trabajo modelo Guess DIKE, con su tejido laminado hidrófobo y protección 3 layers 8000 mm + membrana TPU, ofrece una barrera impermeable y transpirable de alto rendimiento, manteniendo al usuario completamente seco y cómodo incluso en las condiciones climáticas más extremas.

WSB (Weather Shield Breathable) tejido en poliéster anti-rip con una membrana transpirable y repelente al agua especial. Protege contra el mal tiempo mantener el cuerpo fresco y seco, incluso después de muchas horas de trabajo. También cuenta con tecnología DCS (Dike Comfort Stretch) Un tratamiento especial de fibras que trae la libertad de movimiento y alto confort. Posee certificación UNI EN ISO 13688 2013.

CARACTERÍSTICAS

• CAPUCHA
• 3 BOLSILLOS DELANTEROS
• MANGAS ACOLCHADAS
• TORSO: tejido laminado hidrófugado · Peso 80 g/m2 · Composición 100% Polyester + Relleno 200 g/m2
• MANGA: tejido softshell peso 320 g/m2 · 100% Polyester · 3 layers 8000 mm + membraba TPU (hidrófugo)
• REGULACIONES: UNI EN ISO 13688 2013

COMPOSICIÓN

Torso: tejido laminado hidrófugado · Peso 80 g/m2 · Composición 100% Polyester + Relleno 200 g/m2

Manga: tejido softshell peso 320 g/m2 · 100% Polyester · 3 layers 8000 mm + membraba TPU (hidrófugo)

GUÍA DE TALLAS

NORMAS

- La normativa UNI EN ISO 13688:2013 se refiere a los requisitos generales para la indumentaria de protección. Esta norma establece los requisitos de rendimiento para la ropa de protección utilizada en una amplia gama de entornos laborales, con el objetivo de proteger al usuario contra diversos riesgos, como mecánicos, térmicos, químicos, radiológicos, eléctricos, entre otros.

PARA QUÉ TIPO DE TRABAJO ES APROPIADO

• Chaquetas que protegen de las inclemencias del tiempo y mantienen el cuerpo fresco y seco incluso después de muchas horas de trabajo.
• Prendas de trabajo imprescindibles para los trabajadores en la temporada de invierno o durante los meses más fríos del año.

SOBRE DIKE

Dike opera en el mercado del vestuario laboral con una propuesta global de calzado y vestuario y desde un inicio ha puesto a las PERSONAS en el centro de sus actividades, ya que la "misión" es y será: "crear valor y aumentar el bienestar de los trabajadores".